一忌不够诚实和“不懂装懂”
   几乎所有的单位都都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的主考管说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
    二忌简历有错别字
   “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字”。某单位人力资源部经理说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的毕业生，今后他处理工作时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的数据数据。”
    三忌着装举止不得体
   毕业生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给主考官留下美好的印象，大地提高自己的求职成功率。
    四忌开口就问薪水多少
   “还没跨进单位的大门，就不切实际地开口谈待遇。”对于这种心态比较浮躁的毕业生，最终得到“录取通知书”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种毕业生更为反感。
   年轻护士向前辈学什么
   刚干的时候，老护士告诉我要“眼观六路耳听八方”，这是什么意思这话就是说做一个好护士开作时要把全部心思放在病人身上。护士的工作特别琐碎，也特别容易乱，经常都会你正干一件事呢，突然那边病房里有响动，你就要赶紧放下手里的活过去看看，把情况处理了，再回来接着做刚才的事。比方值夜班，一定要机警，正常人还会猝死呢，住院的病人更容易出现休克，所以，晚上千万别犯懒，没事就多转转去。对一些重病人，尤其要经常观察，在家出什么事都好说，在医院出点事可就麻烦了。还有护士这个工作是没有什么休息时间与工作时间的区别的，就算你下班了或吃午餐呢，病房里如果出事了，比如说抢救，一个护士根本忙不过来，你都要用最快的速度赶到现场帮她处理。为什么前面说，护士之间要尽可能的相互体谅相互帮助呢，就是这样，经常有这种一个当班护士处理不了的情况，必须要所有能到场的人都来帮忙才能化险为夷。还有就是经验方面的了，有时候病房里的一点响动就意味着好多情况。比如许多度时间卧床的患者，突然坐直都会出现头晕或者短期休克现象，病人家属不明白呀，可能以为病人不行了，护士就要马上赶到，然后判断症状，把情况稳定下来。这个可能年轻护士做不好，但是老护士带几次也就学会了，经验是可以慢慢学习和积累的，但工作方法却是一开始就要注意的，工作时一定要专注，专注在病人身上。
   还有就是对病人的态度。年轻护士经常爱犯的错误就是和病人争执，和她们讲理。其实护士还是应该多理解病人一些，本来就在生病，就处于一种不正常的状态，情绪急躁或者不理智都很正常，这时候跟他们讲道理没意义。你让他们说出来、说痛快了也就没事了，但不让他发泄、跟他急，那后果就不好了，你也不痛快，他那边没准还会恨你，对谁都没好处。退一步海阔天空，病人是我们的服务对象，服务做好了比什么都强，即便有些患者不讲理，可你跟他争有什么意思，还不如看护好他让他赶紧出院。