不少毕业生参加校园招聘会时常常手足无措，有的毕业生拿着一大叠辛辛苦苦制作的简历，不知如何投递；有些毕业生不懂得怎样与用人单位进行简单的沟通。
   用人单位参加校园招聘会，目标很明确，关键看同学们怎样把握。不少同学们跟风和盲从，“扎堆”知名医院和知名企业的做法是不可取的。
   知名医院和知名企业吸引学生的魅力来自于其诱人的薪酬福利、规范化的管理和培训发展规划。这样的单位竞争也十分激烈。无论是应聘和工作都充满了竞争。
   招聘会上，避免给用人单位留下对其一无所知的印象。一些企业走进校园进行宣讲后，人事主管将进行现场招聘，由于有些同学没有完整地听完企业宣讲，在和企业沟通时糊里糊涂，会给招聘经理留下做事随意不认真的印象。在求职前，同学们一定要先详细了解意向企业，“一个不了解企业文化的人，很难想象他会对自己的职业生涯有所规划。”
   此外，建立从基础工作做起的心态。不要对一些所谓低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。一部分学生“宁为鸡头，不做凤尾”，认为自己读了十几年的书，不能做基础工作。一些企业规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要先吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白百丢掉了很好的工作。从基础工作做起，并不意味着永远做基础工作。随着从业经验的积累，企业会根据员工个人的优势进行工作调整。
   最后，要善于展示自己的优势。一般来说，应聘者的服饰打扮，应给人一种整洁、大方、庄重之感。就性别而言，男性应体现出一种整洁、干练的气度，力戒不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，力戒花枝招展、浓妆艳抹。应聘者的装束打扮，与所应聘的职业特点相吻合。
   在与用人单位交谈时应注意，在回答问题时应言简易赅，谈话要适度，交谈时要善于察言观色，对方对某方面感兴趣时，要抓住时机展现自己，对方不感兴趣的事情不可夸夸其谈。