为深入贯彻习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，激励全校教职工在学校教育教学改革发展中干事创业、履职尽责、担当作为，根据学校《教职工平时考核实施办法》，人事科完成了2021年第一季度教职工平时考核工作。

       教职工平时考核工作坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持分级分类、注重实绩，坚持客观公正、科学合理，坚持简便易行、奖惩分明。在考核内容方面，注重考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成阶段性工作目标任务和完成日常工作任务的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题和应对重大考验的表现等。对教职工在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时，表现突出、有显著成绩和贡献的，向“好”等次倾斜。

       2021年第一季度平时考核共有108名教职工参加，按照40%比例评出“好”等次43人，“较好”等次64人，不定等次1人。评定为“好”等次的工作人员，以公示栏、学校网站的形式在全校进行了公开。

       考核工作客观公正、民主公开、简明务实、科学有效，与岗位管理和专业技术聘用紧密挂钩，充分发挥了“指挥棒”作用，营造了教职工履职尽责、勇于担当、争先创优的氛围。